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均瑶内部办公软件app手机版是均瑶集团专为内部员工打造的手机移动办公软件,支持企业公告通知,流程审批,公文管理,工作任务等多种办公功能,极大地提高了员工的工作效率,推进企业快速发展。
均瑶集团介绍、均瑶集团子公司汇报材料展示,以及其他通知公告。
一使命:为社会创造价值,建国际化现代服务业百年老店。
均瑶集团所有的产业布局、投资,首先考虑的是为社会发展带来增量,为社会创造价值。
二个恒:恒心、恒新。持之以恒、持续创新。
均瑶集团是靠创新起家的,创新是均瑶的基因。我们常说“创新实现价值”,一个企业如果不具备创新能力就无法做到“可持续发展”。
此外,均瑶集团还要历久恒新,任何时候都要有创新,并且还要有恒心,要坚持不懈地做下去,二十年,五十年以后,还要有创新的能力、活力。
三文化:效率文化、感恩文化、主人翁文化。
首先是效率文化,民营企业一定要讲究效率,效率优先是永远的主题。其次,还要感恩,感恩我们所在的时代,感恩改革开放政策,感恩一切帮助过集团发展的人和事。
此外,还要树立主人翁文化,只有每一个员工在工作岗位上树立主人翁精神,那样团队力量才会更加强劲。
三个文化是均瑶集团践行使命的一个非常重要的文化体系。
四满意:顾客、员工、股东、社会满意。
首先是顾客满意,只有顾客满意了,才会有市场,才能为社会带来价值。
然后是员工满意,员工工作顺心,才能更好地服务客户。这样才能创造企业利润,给股东带来价值,在资本市场的今天,均瑶集团旗下三个上市公司,股东满意对集团来说也非常重要。
最后是社会满意,均瑶不仅仅是一个提供现代服务的公司,还是一个立足中国发展的企业公民。
“均瑶是我们的,更是社会的!”致力于成为卓越公司和优秀企业公民,是我们孜孜以求的目标,我们相信企业发展的越快,就应该承担更多的社会责任,为社会创造更多的价值。
五思维:战略、互联网、辩证、系统、法治思维。
建国际化现代服务业百年老店是均瑶集团最重要的战略思维,站在月球看地球,才能站得高,看得远。
资源没有区域,通过互联网平台可以集聚零散的资源,全球的资源都可以为我所用,互联网思维就是要在传统业务中利用互联网实现资源对接,放大效益。
辩证思维是指所有的工作都要回头看,总结回顾,找问题,再完善,员工跟上级要辩证要换位思考,上级跟员工也要辩证换位思考。
系统思维是指每一个员工在各自的工作岗位上全面、系统地思考问题。
法治思维是打造百年老店的基础,百年老店要持之以恒,法治思维是保障企业最好的武器。
1、企业公告:重要通知及时下发,全员通知一个不落
2、流程审批:采购申请、用车申请等多种管理员自定义模板,流程更灵活;审批结果实时可查。
3、会议管理:预定会议室/发起会议,让开会更轻松。
4、公文管理:公文送审,阅读,批示,反馈,全程可监控,企业实现无纸化的公文流转,实现信息瞬间低成本传递。
5、工作任务:通过工作任务管理模块,把控任务进程。
1991年7月28日,王均瑶、王均金和王均豪三兄弟以其惊人的胆魄承
包开通了长沙至温州的包机航线,成为中国民营包机先行者。2000年底,均瑶集团航空服务有限公司在上海成立,使均瑶航空服务经营进入了全新的发展时期。开通了全国各大城市50多条包机航线,建立了覆盖全国各大城市的服务网络。2002年8月18日,经国家民航总局批准,均瑶集团入股“东方航空武汉股份有限公司”,这是民营企业首次入股国家全资控股业务领域。2005年6月,获准筹建上海吉祥航空有限公司,并于2006年9月实现首航。开航至今已拥有三十几架飞机,开通了全国主要城市的三十多条航线。
均瑶品牌在世界 品牌价值实验室(World Brand Value Lab)编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第81位,品牌价值已达77.43亿元。
在向现代服务业转型的过程中,均瑶航空运输以现有的航空运输和包机业务为基础, 广泛利用电子商务平台,为消费者提供安全、舒心的旅行服务。
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